スタッフが辞めるたびに売り上げのアップダウンに悩んでいました。
新人スタッフがなかなか育たないことに悩んでいて、自分がなかなかサロンワークから抜け出せない日々でした。

サロンをリブランディングし、高額なホームケアと売り方を覚えてからは、スタッフでも高額なコースが売れるようになりました。
人が辞めたとしてもホームケアの売上げが上がるので、月商200万円はキープできるように！
スタッフ育成に悩まなくなり、現場を任せられるようになってきました。